Sobatsekolah.com – Memasuki dunia kerja sering kali menjadi tantangan besar bagi lulusan baru (fresh graduate). Persaingan yang ketat di pasar kerja, ditambah dengan kurangnya pengalaman, sering membuat proses mencari pekerjaan terasa sulit. Namun, dengan pendekatan yang tepat, peluang untuk mendapatkan pekerjaan impian bisa meningkat secara signifikan.
Muhammad Faisal, Kepala Nusa Mandiri Career Center (NCC), mengungkapkan bahwa ada berbagai langkah yang dapat diambil oleh fresh graduate untuk meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.
“Kesuksesan dalam mendapatkan pekerjaan bergantung pada bagaimana seseorang mempersiapkan diri, membangun keterampilan, dan memanfaatkan jaringan profesional,” ujarnya.
Berikut adalah beberapa strategi efektif yang dapat dilakukan:
1. Fokus pada Pengembangan Keterampilan yang Dibutuhkan Pasar
Lulusan baru harus peka terhadap keterampilan yang sedang banyak dicari di industri tertentu. Kursus online, pelatihan, atau sertifikasi tambahan bisa menjadi nilai tambah yang signifikan. Contohnya, keterampilan seperti analisis data, desain grafis, atau pemasaran digital sangat diminati di berbagai sektor.
2. Bangun Portofolio yang Menonjol
Selain CV, portofolio yang menampilkan karya atau proyek selama masa kuliah bisa menjadi alat yang efektif untuk menunjukkan kompetensi. Misalnya, lulusan desain grafis dapat menyertakan hasil karya, sementara lulusan teknik dapat menunjukkan proyek penelitian atau inovasi yang telah dikerjakan.
3. Maksimalkan Teknologi Digital untuk Mencari Peluang
Banyak platform pencarian kerja, seperti LinkedIn, Glints, dan Kalibrr, menyediakan akses ke ribuan lowongan pekerjaan. Selain itu, aktiflah di media sosial profesional dengan memposting pencapaian, mengikuti diskusi di bidang yang diminati, atau bahkan menulis artikel yang relevan untuk membangun kredibilitas.
4. Perluas Jaringan Melalui Komunitas dan Acara Profesional
Menghadiri seminar, job fair, atau lokakarya dapat menjadi cara yang baik untuk bertemu langsung dengan perekrut dan profesional di bidang terkait. Jaringan yang luas sering kali membuka peluang yang tidak terduga.
5. Tingkatkan Soft Skills
Selain keterampilan teknis, soft skills seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kemampuan kerja tim juga sangat penting. Banyak perusahaan menghargai kandidat yang memiliki sikap kerja positif dan mampu beradaptasi dengan baik dalam lingkungan kerja.
6. Manfaatkan Program Bimbingan Karier
Fasilitas seperti yang disediakan oleh Nusa Mandiri Career Center (NCC) dapat membantu lulusan baru dalam memahami pasar kerja dan mempersiapkan diri dengan lebih baik. Program ini mencakup pelatihan wawancara, penyusunan CV, hingga penghubungan dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
7. Jangan Ragu untuk Memulai dari Posisi Pemula
Posisi entry-level sering kali menjadi batu loncatan yang penting untuk mendapatkan pengalaman. Dari sini, lulusan baru dapat belajar banyak hal dan mulai membangun karier mereka menuju posisi yang lebih tinggi.
8. Evaluasi dan Perbaiki Strategi Secara Berkala
Jika usaha mencari kerja belum membuahkan hasil, lakukan evaluasi. Apakah ada yang perlu ditingkatkan dalam CV? Apakah keterampilan sudah relevan dengan kebutuhan pasar? Terus belajar dan beradaptasi adalah kunci untuk maju.
Menurut Faisal, mahasiswa Universitas Nusa Mandiri (UNM) memiliki keunggulan berkat pembinaan yang diberikan melalui NCC. “Kami membantu mahasiswa untuk lebih siap menghadapi dunia kerja melalui pelatihan khusus, program magang, dan koneksi dengan perusahaan terkemuka. Harapan kami, lulusan UNM dapat langsung berkontribusi di dunia kerja setelah mereka lulus,” ujarnya.
Dengan menerapkan strategi ini, lulusan baru dapat lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Tidak hanya soal mendapatkan pekerjaan, tetapi juga memulai langkah pertama menuju karier yang sukses.
